Informationen zum Recruiting-Prozess

Ein professionelles Auswahlverfahren sorgt von Anfang an dafür, dass die richtigen Personen mit den richtigen Jobs zusammengeführt werden. Ihr erster Schritt ist schon der Besuch dieser Website. Hier bekommen Sie einen Eindruck von uns - wer wir sind, welche Dienstleistungen wir anbieten und wen wir suchen und einstellen.

Ablauf

 

1. Bewerbungseingang / Vorselektion

2. Telefoninterview / Terminkoordination: Durchführen von Telefoninterview bei Kandidaten, wo noch Klärungsbedarf besteht.

3. Erste Interviewrunde
Bei der Interviewrunde für Sales-Kandidaten muss ein Online-Verkäufertest ausgefüllt werden.

4. Zweite Interviewrunde

5. Referenzauskunft

6. Absage / Zusage

 

Das HRM-Team kontaktiert Sie und hält Sie über Ihren Status beim Auswahlverfahren und die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

Professionals

Sie suchen eine neue Herausforderung? 

Mehr erfahren

Lernende

Lernende Publicitas

Starte deine Karriere mit einer Lehre bei Publicitas.

Zur Lernendenseite

Stages & Praktika

Wir bieten Startmöglichkeiten für Hochschulabsolventen an.

Mehr erfahren